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    00319行政组织理论高频200题

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    简述英国行政组织改革的主要内容。

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    通过在组织内部形成全员学习的组织文化,充分激发组织成员个体和组织整体的创新性思维和创造性能力,从而全力实现组织的共同愿景,取得可持续的组织发展是指

    • A、学习型组织
    • B、成长型组织
    • C、发展型组织
    • D、成熟型组织

    20世纪50年代,美国心理学家麦克利兰提出人的需要构成有

    • A、权力
    • B、友好
    • C、成就
    • D、激励
    • E、成长

    行政组织的特殊性质包括

    • A、政治性
    • B、社会性
    • C、权威性
    • D、法治性
    • E、系统性

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